Die Suche von Fachkräften ist schwer in diesen Tagen, besonders wenn man Programmierer sucht. Dass Tradesignal dringend neue Entwickler sucht, ist kein Geheimnis und dieses meist erfolglose Schicksal teilen wir mit fast allen Software-Firmen in Deutschland. Erschwerend kommt hinzu, dass es bei einigen Online-Portalen zwar einfach ist, das Geld los zu werden, sich die Einrichtung des Accounts und das Posten von Stellenbeschreibungen aber als schwierig bis sehr schwierig erweist.
Erst nach diversen Neueingaben, Umformatierungen und Checks wird dann meist doch alles gut, aber schön ist das nicht. Gestern z.B. habe ich zwei Stunden für zwei Anzeigen gebraucht! Mir graut jetzt schon vor den anderen Portalen…
Wirklich blöd an der Geschichte ist, dass wir uns auch gar nicht so viele Hoffnungen machen, über diesen Weg Mitarbeiter zu finden, die zu uns passen. Deshalb haben wir überlegt, ob wir vielleicht mit einer etwas ungewöhnlicheren Aktion auf uns aufmerksam machen sollten, um Menschen zu motivieren, sich bei uns zu bewerben. Gerne würde ich mir die Online-Portale in Zukunft sparen…
Wer Ideen für uns hat, wie wir am besten an neue Software-Entwickler kommen, bitte hier oder auf Facebook posten. Wir sind für alle Tipps dankbar und offen. Ich halte Sie und Euch auf dem Laufenden.
Wer ähnliche Erfahrungen mit Portalen gemacht hat, bitte auch gerne mitteilen, man kommt sich ja sonst allein vor dem Rechner ziemlich beschränkt vor und denkt, nur man selber ist zu blöd, das richtige Menü zu finden oder die Frage richtig zu beantworten.
